労働時間の変遷
入社以来、20数年間、同じ場所の工場に働き続けていますが、ここ数年、収入は減り続けています。理由は、残業が減ったからです。かつては残業代だけで月10万円以上稼いでいました。かねてより減少傾向にありましたが、昨年からは完全にゼロになりました。
昔、私が入社したばかりの頃は、一ヶ月に70時間、半強制的に残業させられました。それがサブロク協定の上限だったからです。70時間というと、毎日夜10時まで働いて、休日出勤を2～3回やると、その月の下旬、最終週あたりに到達します。そうなった時点で、やっと残業無しで帰してもらえました。外が明るいうちに家に帰れることはほとんとありませんでした。周りの上司や先輩もみんな残業していて、帰りたくても帰れない雰囲気がありました。それだけやっても間に合わない量の仕事を課せられました。
がんばりすぎて体を壊して入院したこともありました。メーデーの行進では、若手の組合員が、「残業が多すぎて結婚できねえ！」（出会う時間が無いという意味）とシュプレヒコールをあげてデモ行進を行ないました。その頃私が思っていたことは、「こんな働き方をしていたら、40歳を過ぎたら体がもたないだろう。早く辞めて転職しなくては。」 本気で転職を考えました。
あれから２０数年、状況は大きく変わりました。円高不況、バブル崩壊、製造業の海外シフト、そして今回の世界同時不況で経費削減、という流れのなかで、残業の削減が会社側から厳しく取り組まれるようになりました。
今は、毎日定時で外が明るいうちに家に帰れます。私としては、収入は減ったけれど、人間らしい生活ができるようになって、現在の方がよいと思っています。会社帰りに買い物をしたり、寄り道をして帰ることもできます。家に帰ってから、自分の趣味や家のことや地域の活動を行なう時間があります。
皮肉なものですが、目的は全く異なるが結果的に健全な労働環境が実現してしまいました。私は喜んでいいのでしょうか。
